تعتبر العاملة الفلبينية من أكثر الجنسيات طلبًا للاستقدام في المملكة العربية السعودية وذلك لخبرتها وكفاءتها، ولكن قد تطرأ ظروف تؤدي إلى نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية من صاحب عمل إلى صاحب عمل آخر مع الالتزام بقوانين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
مميزات العاملات الفلبينيات
تتميز العاملة الفلبينية بالعديد من المزايا التي تجعلها من أكثر الجنسيات طلبًا للاستقدام في السعودية، ومن أبرز هذه المميزات ما يلي:
- الكفاءة العالية
تتميز العاملات الفلبينيات بقدرتهن على ممارسة الكثير من المهام المنزلية في وقت قليل وبدقة عالية.
- الإلتزام
يتميزن بالانضباط في مواعيد العمل، وكذلك الالتزام بما أُقر عليه في العقد.
- سرعة التكيف
التكيف بسرعة مع العمل الجديد وقوانينه، واحترامهن لعادات وتقاليد كل مجتمع.
- إتقان اللغة الإنجليزية
يسهل ذلك التكيف مع أفراد الأسرة، وفهم التعليمات بسرعة، وسهولة التواصل.
- القدرة على التحمل والصبر
تتميز العاملة الفلبينية بالصبر على مشقة العمل، وقدرتها على تحمل ظروف العمل.
- الأخلاق
تتمتع بالأخلاق الحميدة التي تجعلها تحترم أفراد البيت ويسود الود والتعاون بينهم.
يمكنك ايضاً قراءة: مزايا الاستقدام من الفلبين
شروط نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية
هناك شروط وضعت من قبل وزارة الموارد البشرية لنقل كفالة عاملة منزلية فلبينية، ومن أبرز هذه الشروط ما يلي:
- ألا يقل عمر العاملة الفلبينية عن 21 عامًا.
- أن تكون إقامة العاملة سارية.
- سداد رسوم نقل الكفالة.
- أن تكون عملية النقل من خلال منصة مساند لضمان حقوق جميع الأطراف.
- أن يكون الكفيل الجديد قادرًا ماديًا على استقدام عاملة.
- موافقة العاملة الفلبينية على نقل الكفالة إلى كفيل جديد.
المستندات المطلوبة لنقل كفالة العاملة الفلبينية
توجد مجموعة من المستندات التي يجب تجهيزها لإتمام عملية نقل الكفالة بشكل قانوني وصحيح وهي:
- جواز سفر العاملة ويكون ساري المفعول.
- إقامة العاملة الفلبينية وتكون سارية غير منتهية.
- إيصال سداد رسوم نقل الكفالة.
خطوات نقل كفالة العاملة الفلبينية
بخطوات بسيطة يمكن نقل كفالة العاملة الفلبينية إلكترونيًا عبر منصة مساند:
- يقوم صاحب العمل القديم برفع طلب نقل للكفالة عبر مساند.
- يقوم بتسجيل بيانات صاحب العمل الجديد.
- بعد ذلك يذهب الطلب الي العاملة للموافقة عليه.
- بعد موافقة العاملة يقوم صاحب العمل الجديد بالموافقة على الطلب.
- بعد ذلك تصدر فاتورة نقل الكفالة ويقوم صاحب العمل الجديد او مكتب الاستقدام بسدادها.
- بعد سداد الفاتورة يحول الطلب الي منصة أبشر التابعة لوزارة الداخلية.
- بعد ذلك يقوم صاحب العمل الجديد بالموافقة على الطلب عن طريق الجوازات.
- ثم يقوم بطلب اصدار اقامة جديدة للعاملة باسمه.
دور الكفيلين والعاملة في عملية النقل
إليك دور كل من الكفيلين والعاملة في عملية نقل الكفالة:
- الكفيل القديم
يقوم الكفيل بتقديم طلب نقل كفالة العاملة عبر منصة مساند الرسمية، ويحدد مبلغ التعويض عن استقدام العاملة.
- الكفيل الجديد
يقوم بكتابة عقد عمل جديد مع العاملة، كما أنه يعطي الكفيل القديم العوض عن تكاليف الاستقدام سابقًا.
- العاملة
يكون لها الحق في الموافقة أو الرفض في الإنتقال إلى الكفيل الجديد، كما أن موافقتها تعتبر شرط أساسي من شروط عملية نقل الكفالة بشكل قانوني.
رسوم نقل كفالة العاملة الفلبينية
تختلف رسوم نقل الكفالة حسب عدد المرات التي تم فيها نقل كفالة العاملة الفلبينية وتكون كالآتي:
- المرة الأولى: 2000 ريال سعودي.
- المرة الثانية: 4000 ريال سعودي.
- المرة الثالثة وما بعدها: 6000 ريال سعودي.
يمكنك ايضاً قراءة: نظام نقل الكفالة الجديد للعمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية 2025
المشاكل الشائعة التي قد تواجهها
قد يواجه الكفيل بعض المشاكل أثناء عملية نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية، وهي:
- رفض العاملة الإنتقال إلى الكفيل الجديد، وذلك لأن موافقتها شرط أساسي في إتمام الإجراءات.
- إنتهاء صلاحية جواز السفر أو الإقامة للعاملة قبل إتمام عملية نقل الكفالة.
- عدم سداد رسوم نقل الكفالة.
- وجود قضايا ومخالفات في سجل العاملة.
- عدم موافقة الكفيل الحالي.
واجبات العاملة والكفيل الجديد
لكل فرد من أفراد عملية نقل الكفالة سواء العاملة أو الكفيل واجبات، يمكننا بيانها للمحافظة عليها وعدم التعدي عليها:
- واجبات العاملة
إليك أهم واجبات العاملة الفلبينية:
- المداومة على العمل مع الالتزام بتعليمات الكفيل الجديد.
- الإلتزام بمواعيد العمل.
- احترام خصوصية أفراد الأسرة وعدم إفشاء أسرارهم لأحد.
- واجبات الكفيل الجديد
أهم واجبات الكفيل الجديد تجاه العاملة الفلبينية:
- سداد الراتب الشهري في ميعاده دون تأخير أو نقصان لما تم إبرامه في العقد.
- عدم إجبار العاملة على اعتناق ديانة غير ديانتها.
- عدم التعدي على خصوصيات العاملة الفلبينية.
- توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة.
- إعطاء العاملة إجازات صيفية وشتوية.
نصائح من مكتب جازل لعملية نقل كفالة ناجحة
لتسهيل عملية نقل الكفالة دون عواقب فإن مكتب جازل للاستقدام يقدم أهم النصائح لإتمام نقل الكفالة:
- التأكد من صلاحية جواز السفر والإقامة وعدم انتهائها.
- ألا تكون هناك مخالفات بين الكفيلين والعاملة، فاتفاقهم يسهل الإجراءات.
- اللجوء إلى مكتب استقدام موثق مثل جازل لتسهيل إجراءات نقل الكفالة بشكل قانوني، وضمان حقوق كافة الأطراف.
الاسئلة الشائعة
ما دور السفارة الفلبينية في عملية النقل؟
يكمن دور السفارة الفلبينية في حماية حقوق العاملات الفلبينيات، وضمان سير نقل الكفالة بشكل قانوني وفقًا للأنظمة والقوانين، كما تقوم بمتابعة العاملات وتوفير الدعم القانوني لهن لضمان عدم تعرض حقوقهن للانتهاك، فهي عنصر أساسي في حمايتهن.
متى يمكن للعاملة الفلبينية طلب نقل كفالتها؟
يمكن للعاملة الفلبينية طلب نقل الكفالة في حالات استثنائية نصت عليها وزارة الموارد البشرية وهي:
- إذا انتهى عقد العمل ولا تريد تجديد العقد مع الكفيل الحالي.
- تأخير الكفيل دفع الرواتب لأكثر من 3 أشهر.
- تعرض العاملة لمعاملة سيئة في بيئة العمل.
ما هي المدة التي تستغرقها عملية نقل الكفالة؟
تتم عملية نقل الكفالة حاليًا بشكل فوري ولا تتطلب وقتًا طويلاً. إلا في حال رغبة الكفيل بحجز موعد، تكون المدة الافتراضية المحددة للسداد 3 أيام.
هل يمكن إلغاء طلب نقل الكفالة بعد الموافقة؟
نعم، يمكن إلغاء طلب نقل الكفالة بعد الموافقة إذا لم تتم الإجراءات مثل عدم توثيق عقد العمل الجديد، أو عدم سداد الرسوم.
إن عملية نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية تستلزم إجراءات قانونية دقيقة والتوثيق من الهيئات الرسمية حتى يمكن لكل طرف من أطراف عملية نقل الكفالة أن يضمن حقوقه دون خوفه من التعدي عليها أو أنه يتعامل مع أماكن ذات شبهة.
إذا كنت تبحث عن تجربة للاستقدام ونقل الكفالة مضمونة ورسمية تضمن كافة الحقوق فإن الاستعانة بمكتب جازل للاستقدام هو الحل الأمثل لتوفير الدعم الذي تحتاجه وتسهيل الإجراءات.
تواصل معنا الآن لبدء تجربة آمنة ومثالية.