يعتبر نظام الكفالة من أهم الأنظمة التي أسستها المملكة العربية السعودية بين العامل الوافد وصاحب العمل، لضمان حقوق وواجبات كل منهم، ولكن مع التطورات التي تحدث بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، أصبح نقل الكفالة أمرًا مهمًا في سوق العمل.
ما هو نقل الكفالة
يعتبر نقل الكفالة إجراء قانوني يسمح بنقل كفالة الفرد الوافد للعمل بالإنتقال إلى صاحب عمل آخر بما يتماشى مع الشروط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية.
ماهو نظام الكفالة الجديد في السعودية
قد ألغت السعودية نظام الكفالة القديم وتم استبداله بنظام الكفالة الجديد الذي يعمل على الحفاظ على القوانين السعودية في تحسين العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل وضمان حقوقهم والإبتعداد عن المشاكل التي تحدث في العقد.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
يشترط لنقل الكفالة في النظام الجديد بالمملكة عدة شروط من أبرزها ما يلي:
- أن يحصل المقيم الذي يرغب في نقل الكفالة على موافقة الكفيل القديم.
- أن يكون جواز سفر المقيم ساري وغير منتهي الصلاحية.
- ألا يقل عمر العامل عن 18 عام.
- عدم وجود مخالفات قانونية على صاحب العمل الجديد.
- ألا يزيد عدد مرات نقل الكفالة عن أربع مرات.
- ألا يكون الشخص المكفول مسجلًا هاربًا.
شروط الكفالة للاجانب
من شروط الكفالة للأجانب ما يلي:
- أن يكون الكفيل سعودي الجنسية.
- أن يكون قادرًا على توفير سكن وراتب العامل.
- أن يكون العامل دخل المملكة بطريقة قانونية.
- أن يوجد عقد عمل قانوني بين العامل وصاحب العمل.
رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد
تختلف الرسوم بحسب عدد المرات التي تم فيها نقل الكفالة ويتحملها صاحب العمل الجديد، وهي كما يلي:
- المرة الأولى: 2,000 ريال سعودي.
- المرة الثانية: 4,000 ريال سعودي.
- المرة الثالثة: 6,000 ريال سعودي.
- المرة الرابعة: 6,000 ريال سعودي.
طريقة نقل الكفالة النظام الجديد
لنقل خدمات العمالة المنزلية بالسعودية من فرد إلى فرد في النظام الجديد يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة مساند وتسجيل الدخول، أو عمل حسابًا جديدًا في حال عدم امتلاك حساب.
- من القائمة قم باختيار نقل خدمات، وبعدها أنقر على نقل الكفالة.
- أكتب كافة المعلومات عن العامل.
- يقوم صاحب العمل القديم، والعامل، وصاحب العمل الجديد بالموافقة على الطلب في منصة مساند.
- إنشاء عقد عمل جديد مرفق فيه كافة الشروط المتفق عليها.
- تسديد كافة رسوم نقل الكفالة.
- سيتم نقل الكفالة تلقائيًا بعد إتمام الخطوات.
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل النظام الجديد
يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حالات معينة خاضعة تحت قوانين وزارة الموارد البشرية، ومن هذه الحالات ما يتم ذكره:
- عدم إعطاء راتب للعامل لمدة ثلاثة أشهر بدون أسباب.
- إذا انتهت صلاحية إقامة العامل ولم يقوم صاحب العمل بتجديدها له.
- تعرض العامل لمعاملة سيئة و اللجوء إلى الجهات الحكومية.
- إذا كانت بيئة العمل خطرة وتهدد العامل وتقلل سلامه.
- عندما يكون عقد العمل غير موثق في الجهات المختصة، أو لم يتم توقيعه من الطرفين.
دور مكاتب الاستقدام ومساند في عملية نقل الكفالة
تلعب مكاتب الاستقدام ومنصة مساند دورًا محوريًا في تسهيل وتنظيم عملية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية.
تهدف هذه الجهات إلى تحسين تجربة العاملين الوافدين وأصحاب العمل من خلال تقديم مجموعة من الخدمات والإرشادات التي تضمن سير العملية بسلاسة وكفاءة.
إليك شرحًا مفصلًا لدورها:
توفير المعلومات والاستشارات: تقدم مكاتب الاستقدام معلومات شاملة حول شروط وإجراءات نقل الكفالة.
تساهم هذه المكاتب في توعية العمال وأصحاب العمل بحقوقهم وواجباتهم، مما يساعد في تجنب النزاعات وسوء الفهم.
إجراءات نقل الكفالة: تتولى مكاتب الاستقدام إدارة جميع الإجراءات الورقية والإدارية المتعلقة بنقل الكفالة، مثل تقديم الطلبات ومتابعتها لدى الجهات المختصة.
هذا يسهم في تسهيل العملية ويوفر الوقت والجهد على الطرفين.
حل النزاعات: تلعب مكاتب الاستقدام دور الوسيط في حل النزاعات التي قد تنشأ بين العامل والكفيل.
من خلال تقديم النصائح والمقترحات، تساعد هذه المكاتب في الوصول إلى حلول توافقية تحمي حقوق الطرفين.
التنسيق مع الجهات الحكومية: تتعامل مكاتب الاستقدام بشكل مباشر مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وغيرها من الجهات الحكومية لضمان اتباع جميع الإجراءات القانونية والتنظيمية المتعلقة بنقل الكفالة.
مكتب جازل لنقل كفالة
يقدم مكتب جازل خدمات الاستقدام ونقل الكفالة بكفاءة عالية، كما أنه يساعدك في كافة الإجراءات الخاصة بنقل الكفالة بسرعة وبطريقة تتناسب مع القوانين واللوائح التي شرعتها وزارة الموارد البشرية، حيث أنه موثق من وزارة الموارد البشرية فكل الإجراءات تكون موثقة قانونيًا بشكل يحفظ حقوق كل الأطراف.
الأسئلة الشائعة
هل يجوز نقل الكفالة قبل انتهاء العقد؟
لا يجوز نقل الكفالة قبل أن يتم عقد عمل جديد بين العامل وصاحب العمل.
هل يحق للكفيل رفض نقل الكفالة بعد انتهاء العقد؟
نعم يحق لصاحب العمل رفض نقل كفالة العامل بعد إنتهاء العقد إلا في حالات تم استثنائها من قبل القانون السعودي.
خاتمة
يتضح أن نظام نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية يهدف إلى توطيد العلاقات بين صاحب العمل والعامل، كما أنه يضمن حق كل شخص منهم، لكن يلزم كل منهم فهم القوانين والعمل بها، كذلك عدم التعدي على شروط العقد ولوائح وزارة العمل حتى لا يكون هناك مخالفات، وحينها يلتزم الفرد باللجوء إلى الجهات المختصة.
